23

Oct

-

Dates Pending

08

Nov

2024

The legal toolkit: για Μικρές Επιχειρήσεις και Επιχειρηματίες

FROM

€

180

320

16

HOURS

Ελληνικά

Andria Papageorgiou

description

COURSE DESCRIPTION

Αυτό το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να εξοπλίσει τους επιχειρηματίες και τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων με κρίσιμες νομικές γνώσεις συγκεκριμένες για το κυπριακό νομικό περιβάλλον. Ενώ οι δικηγόροι είναι απαραίτητοι σύμβουλοι για την πλοήγηση σε νομικά θέματα, υπάρχουν αρκετοί επιτακτικοί λόγοι για τους οποίους οι επιχειρηματίες και οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων πρέπει να έχουν μια σταθερή κατανόηση των νομικών ζητημάτων. Η κατανόηση των νομικών λεπτομερειών είναι κρίσιμη για την προστασία των περιουσιακών στοιχείων, την αποφυγή δικαστικών υποθέσεων και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους τοπικούς κανονισμούς. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει το νομικό σύστημα της Κύπρου, τους τύπους επιχειρηματικών οντοτήτων, το εταιρικό δίκαιο, τις συμβάσεις, τις επιλογές χρηματοδότησης, το εργατικό δίκαιο και τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας.

Η κατανόηση του νομικού πλαισίου είναι κρίσιμη για την εδραίωση μιας ισχυρής βάσης για οποιαδήποτε επιχειρηματική δραστηριότητα. Οι επιχειρηματίες, οι διευθυντές, τα στελέχη και οι επαγγελματίες ανάπτυξης επιχειρήσεων συχνά αντιμετωπίζουν μια απότομη καμπύλη μάθησης κατά την ίδρυση μιας επιχείρησης, με πολλές παραμέτρους να λαμβάνονται υπόψη, όπως οι συμβάσεις εργαζομένων, οι φορολογικές δηλώσεις και οι στρατηγικές μάρκετινγκ. Ωστόσο, ένα κρίσιμο σημείο που συχνά παραβλέπεται είναι η σημασία ενός ισχυρού νομικού πλαισίου.

Οι επιχειρηματίες ενσαρκώνουν το πνεύμα της ανάληψης κινδύνων, επενδύοντας τις ιδέες, τις αξίες και τα κεφάλαιά τους σε εγχειρήματα με μόνο μια μικρή πιθανότητα επιτυχίας. Αλλά για όσους πετυχαίνουν, οι ανταμοιβές μπορεί να είναι σημαντικές, όχι μόνο σε οικονομικούς όρους αλλά και σε αναγνώριση και επιρροή. Η έλξη της επιχειρηματικότητας συχνά ζωγραφίζει μια εικόνα πλούτου, φήμης και δύναμης, προσελκύοντας πολλούς σε αυτό το επάγγελμα υψηλού κινδύνου. Ωστόσο, κάτω από την επιφάνεια αυτής της λαμπερής απεικόνισης κρύβεται μια πραγματικότητα γεμάτη με σκληρή δουλειά και εκτεταμένες νομικές πολυπλοκότητες. Η διαχείριση του τεράστιου όγκου εγγράφων - ιδιαίτερα των νομικών εγγράφων και των απαιτήσεων συμμόρφωσης - είναι ένα τρομακτικό αλλά ουσιαστικό μέρος της διατήρησης της ακεραιότητας και της βιωσιμότητας μιας επιχείρησης.

Γιατί να εγγραφείτε σε αυτό το πρόγραμμα;

Το πρόγραμμά μας εστιάζει στο κυπριακό νομικό πλαίσιο και είναι προσαρμοσμένο για να γεφυρώσει το κενό γνώσεων και δεξιοτήτων που αντιμετωπίζουν πολλοί επιχειρηματίες. Τους εφοδιάζει με τα απαραίτητα εργαλεία για να πλοηγηθούν αποτελεσματικά στο νομικό τοπίο, ενισχύοντας έτσι την ικανότητά τους να λαμβάνουν ενημερωμένες αποφάσεις και να προβαίνουν σε προληπτικά βήματα για την αντιμετώπιση πιθανών νομικών ζητημάτων. Με την κατανόηση και την εφαρμογή ισχυρών νομικών πρακτικών από την αρχή, οι επαγγελματίες μπορούν να προστατεύσουν τις δραστηριότητές τους, να μειώσουν τους κινδύνους και να θέσουν τις βάσεις για διαρκή επιτυχία στο ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον της Κύπρου, ενός ανερχόμενου κόμβου νεοφυών επιχειρήσεων. Αυτή η εκπαίδευση δεν είναι απλώς πλεονέκτημα· είναι μια στρατηγική αναγκαιότητα για οποιονδήποτε είναι σοβαρός για την επιτυχία στον κόσμο των επιχειρήσεων. Η γεφύρωση του υπάρχοντος χάσματος γνώσεων μπορεί να ενισχύσει τη συνέργεια μεταξύ νομικών συμβουλών και επιχειρηματικών λειτουργιών, καθιστώντας αυτό το πρόγραμμα ένα στρατηγικό πλεονέκτημα για οποιονδήποτε εμπλέκεται στο αναδυόμενο επιχειρηματικό οικοσύστημα της Κύπρου.

‍

course content

Dates and times

Course content

ΕΝΟΤΗΤΑ 1: Το Κυπριακό Νομικό Σύστημα

• Εισαγωγή στη μεθοδολογία του μαθήματος, περιλαμβάνοντας ανάλυση μελετών περίπτωσης και διαδραστικές συνεδρίες.

• Άσκηση: Αξιολόγηση του ρόλου των δικηγόρων στις επιχειρηματικές ομάδες μέσω παραδειγμάτων από τον πραγματικό κόσμο.

• Ομαδική συζήτηση: Η σημασία της αποτελεσματικής επικοινωνίας μεταξύ ιδιοκτητών επιχειρήσεων και δικηγόρων, εικονογραφημένη με σενάρια περιπτώσεων.

• Συζήτηση: Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της χρήσης εξωτερικού γενικού συμβούλου σε αντίθεση με εσωτερικό νομικό σύμβουλο.

• Επισκόπηση των πηγών της νομοθεσίας στην Κύπρο, συμπληρωμένη με συγκεκριμένες μελέτες περίπτωσης.

• Ανάλυση της ταξινόμησης των νόμων με πρακτικά παραδείγματα.

• Συζήτηση για τη δομή και τις λειτουργίες του κυπριακού νομικού συστήματος.

‍

ΕΝΟΤΗΤΑ 2: Νομικές οντότητες, διαθέσιμες στην Κύπρο

• Εισαγωγή στις Νομικές Οντότητες

• Επισκόπηση των Ατομικών Επιχειρήσεων, Συνεταιρισμών, Εταιρειών Περιορισμένης Ευθύνης και Ανωνύμων Εταιρειών

• Συγκριτική ανάλυση των τύπων οντοτήτων

• Δραστηριότητες βασισμένες σε σενάρια για την επιλογή οντοτήτων

• Διαδικασίες εγγραφής για κάθε τύπο οντότητας – βήμα προς βήμα καθοδήγηση

• Συνεχής συμμόρφωση: φορολογικές υποχρεώσεις, αναφορές και διακυβέρνηση

• Νομικές παγίδες και πώς να τις αποφύγετε – υποστηριζόμενες από πραγματικές επιχειρηματικές περιπτώσεις

• Προσυμφωνίες πριν από τη σύσταση – και τι πρέπει να προσέχετε ως προωθητής πριν από τη σύσταση

• Επιλογή επιχειρηματικού ονόματος και νομικές παραμέτρους που εμπλέκονται

• Ανασκόπηση των επιχειρηματικών αδειών και αδειών που είναι σχετικές προς εξέταση με παραδείγματα εφαρμογής

• Επαγγελματίες στο νομικό σύστημα – ποιες είναι οι επιλογές μου;

‍

ΕΝΟΤΗΤΑ 3: Εισαγωγή στο Εταιρικό Δίκαιο

• Αναλυτικοί ρόλοι των διευθυντών, μη εκτελεστικών διευθυντών, προέδρων, μετόχων και γραμματέων εταιρειών με πραγματικές απεικονίσεις.

• Ευθύνες και υποχρεώσεις των στελεχών της εταιρείας-μελέτες περιπτώσεων.

• Εταιρική ευθύνη απέναντι στους πιστωτές, ρυθμιστικούς φορείς, μετόχους και την εταιρεία.

• Εξέταση του ρόλου του ελεγκτή εντός της εταιρείας χρησιμοποιώντας παραδείγματα από τη βιομηχανία.

• Ομαδικές συζητήσεις για τις σχέσεις των μετόχων και τις βέλτιστες πρακτικές με βάση πρόσφατες υποθέσεις.

• Μελέτη των δικαιωμάτων των μετόχων και της διεξαγωγής των συνεδριάσεων των μετόχων μέσω εικονικών συνεδριών.

• Ανάλυση των συμφωνιών των ιδρυτών και της σημασίας τους με πρακτικές γνώσεις.

‍

ΕΝΟΤΗΤΑ 4: Χρηματοδότηση της Επιχείρησής σας στην Κύπρο

• Επισκόπηση των επιλογών χρηματοδότησης για μια εταιρεία, εικονογραφημένη με ιστορίες επιτυχίας και αποτυχίας.

• Λεπτομερής συζήτηση για το μετοχικό κεφάλαιο και τη χρηματοδότηση μέσω ιδίων κεφαλαίων με ομαδικές ασκήσεις.

• Εξήγηση της έννοιας της χρηματοδότησης μέσω ιδίων κεφαλαίων χρησιμοποιώντας προσομοιώσεις.

• Εξερεύνηση της χρηματοδότησης μέσω δανεισμού και των τύπων της μέσω διαδραστικών παραδειγμάτων.

• Λίστα ελέγχου και προγραμματισμός για τις απαιτήσεις χρηματοδότησης μέσω δανεισμού,υποστηριζόμενη από συμβουλές ειδικών.

‍

ΕΝΟΤΗΤΑ 5: Βασικές γνώσεις του Δικαίου των Συμβάσεων

• Εισαγωγή στο τι είναι οι συμβάσεις και γιατί είναι απαραίτητες σε μια επιχείρηση.

• Γιατί είναι απαραίτητη μια γραπτή σύμβαση και γιατί δεν πρέπει ποτέ να βασίζεστε σε συμβάσεις DIY ή online.

• Εξερεύνηση της νομικής ικανότητας των μερών να συνάψουν συμβάσεις.

• Ανάλυση των στοιχείων που χρειάζονται για να είναι μια σύμβαση έγκυρη.

• Πώς να διαπιστώσετε εάν τα μέρη έχουν τη νομική πρόθεση και ικανότητα να συνάψουν σύμβαση.

• Πότε μια σύμβαση μπορεί να θεωρηθεί άκυρη.

• Κατανόηση των διαφόρων όρων μέσα σε μια σύμβαση και των επιπτώσεών τους.

• Επισκόπηση των κοινών τύπων συμβάσεων στην επιχείρηση - NDA, εμπιστευτικότητα.

• Η σημασία της κανονιστικής συμμόρφωσης και η διασφάλιση ότι οι συμβάσεις συμμορφώνονται με τους τοπικούς και διεθνείς νόμους.

‍

ΕΝΟΤΗΤΑ 6: Βασικές γνώσεις του Δικαίου των Αστικών Αδικημάτων

• Τι είναι το αστικό δίκαιο.

• Τι είναι η αμέλεια.

• Τύποι αποζημιώσεων και άλλων μέσων αποκατάστασης διαθέσιμων βάσει του δικαίου των αδικοπραξιών.

• Τύποι αξιώσεων αδικοπραξίας που όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να γνωρίζουν και να προστατεύονται.

• Βέλτιστες πρακτικές για τη μείωση του κινδύνου αξιώσεων αδικοπραξίας.

• Χρήση της ασφάλισης ως εργαλείο διαχείρισης κινδύνου για ευθύνη αδικοπραξίας.

• Αξιολόγηση των ασφαλιστικών αναγκών μέσω επιχειρηματικών σεναρίων.

‍

ΕΝΟΤΗΤΑ 7: Βασικές γνώσεις του Εργατικού Δικαίου

• Επισκόπηση του κυπριακού νομικού συστήματος σχετικού με την απασχόληση.

• Βασικές έννοιες και όροι του εργατικού δικαίου.

• Νομικές απαιτήσεις για τις προσφορές εργασίας.

• Τύποι συμβάσεων εργασίας.

• Βασικά δικαιώματα που απορρέουν από την νομοθεσία.

• Νομικές απαιτήσεις που πρέπει να τηρούνται.

• Εισαγωγή στις συνεισφορές κοινωνικής ασφάλισης και άλλα νόμιμα επιδόματα.

• Πρόσληψη εργολάβων – τι πρέπει να ληφθεί υπόψη.

• Ζητήματα κατά τη λύση της εργασιακής σχέσης.

• Συζήτηση και παραδείγματα/σενάρια περιπτώσεων.

‍

ΕΝΟΤΗΤΑ 8: Προστασία της Πνευματικής Ιδιοκτησίας στην Κύπρο

• Επισκόπηση των τύπων πνευματικής ιδιοκτησίας και της σημασίας τους στην επιχειρηματική καινοτομία.

• Βασικές αρχές και διαχωρισμός των διαφορετικών προστασιών πνευματικής ιδιοκτησίας.

• Εισαγωγή στην έννοια των εμπορικών σημάτων.

• Εισαγωγή στην έννοια των πνευματικών δικαιωμάτων.

• Εισαγωγή στην έννοια της προστασίας των εμπορικών μυστικών.

• Επισκόπηση των νομικών πλαισίων και διαδικασιών για την προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας.

• Επισκόπηση και συζήτηση της ανάγκης για παγκόσμια προστασία πνευματικής ιδιοκτησίας: διαθέσιμες επιλογές προστασίας στην ΕΕ και διεθνώς.

suitable for

COURSE PREVIEW

HAVE A LOOK
INSIDE THE COURSE

details

course details

Methodology

Αυτό το πρόγραμμα θα είναι πρακτικό και θα παρουσιαστεί μέσω παρουσιάσεων PowerPoint μέσω Zoom.

Funding

Αυτό το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από την ΑνΑΔ για όλους όσοι υποβάλλουν αίτηση μέσω της εταιρείας τους. Θα χρηματοδοτηθείτε έως και το 80% του κόστους του προγράμματος. Το ELTC προσφέρει εκπτώσεις σε όσους δεν είναι επιλέξιμοι για χρηματοδότηση από την ΑνΑΔ. Η έκπτωση εφαρμόζεται παρακάτω. Το πρόγραμμα προσφέρεται επίσης δωρεάν σε όλους τους ανέργους.

Παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες.

Admission Requirements

Δεν υπάρχουν προαπαιτούμενα για τη συμμετοχή σε αυτό το πρόγραμμα.

Who is this aimed at

Επιχειρηματίες ωεοφυών επιχειρήσεων
Ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων
Δειυθυντές επιχειρήσεων
Διευθυντές Εταιρειών
Υπάλληλοι σε Επίπεδο Διευθυντή που είναι Υπεύθυνοι για την Ανάπτυξη Επιχειρήσεων
Επαγγελματίες Ανάπτυξης Επιχειρήσεων

Certificate Awarded

Οι συμμετέχοντες θα λάβουν πιστοποιητικό παρακολούθησης αφού ολοκληρώσουν επιτυχώς αυτό το πρόγραμμα.

Coming Soon

More details about this course will be uploaded soon.

INSTRUCTOR

MEET YOUR INSTRUCTOR

Andria Papageorgiou

Andria Papageorgiou is a holder of an LLB, LLM, LPC (all from UK universities and professional institutions), CySEC Advance Certificate and CySEC AML Certificate. She is also an Accredited Mediator for Commercial and Banking Disputes.

‍

MORE ABOUT INSTRUCTOR

COLLABORATORS

ADDITIONAL INSTRUCTORs

No items found.

frequently asked
questions

QUESTION 01

Do I need to be registered on the ERMIS Portal?

Yes, if you are registering for a course that is HRDA accredited, all participants (either receiving funding or not) will have to access and register as natural persons on the ERMIS Portal. If you are receiving funding and you are being registered for continuous professional/vocational training by your employer, your employer should also be registered with the ERMIS platform as a legal person. Contact us if you have any difficulty registering as a natural person or a legal person.

QUESTION 02

Will I receive a certificate at the end of the training?

Yes, you will receive a Certificate of Attendance from ELTRC or the relevant awarding body.

QUESTION 03

Do you have terms and conditions for seminar attendance?

Yes. You may find our terms and conditions here.

QUESTION 04

Will I receive the notes for the lesson and have access to recordings?

Yes, you will be given the course materials through an online platform and you will be allowed to download and keep the course materials and specimens for certain courses. Recordings will also be available in the drive for three months.

frequently asked
questions

Can I share course materials with others who are not registered for the course?

Do I have to be a lawyer to attend your seminars?

Do I need to be registered on the ERMIS Portal?

How does course funding work?

Every employer in Cyprus is obliged by law to contribute 0,5% of their total payroll costs to the fund (the law allows to set up a rate of up to 1%). The rate is the same for all contributors (all companies except government organisations and self-employed). The money is collected via the social insurance
mechanism.

In order to register for a course, your employer should apply to our training centre to register for the course, using the enrol now button on the course page. Once we receive your application, we will contact you to confirm your status on the ERMIS platform of the HRDA. We will guide you through the application process to enable you to register on the ERMIS platform for the course you are interested in.
‍

We will then approve your application from the ERMIS portal and then confirm your registration. Once the course is completed, we will apply to the HRDA to receive your funding for the course in question. We receive your funding directly from the HRDA.
‍

The maximum hourly grants are as follows:

‍
Level 1: 12€/hour/person, Level 2: 17€/hour/person.
‍

The two levels of participants are defined as: - Level of participants 1: a) for technical skills and knowledge: key personnel as craftsmen, laborers, clerical staff, service employees; b) personal skills: key personnel such as craftsmen, laborer’s, clerical staff, service employees, supervisory/managerial staff - Level of participants 2: a) specialized professionals/technical knowledge and skills: technical/science/ supervisory/managerial staff; b)supervisory/managerial knowledge and skills: supervisory/managerial staff; c) specialized/innovative topics: managerial and scientific staff.
‍

Following the de minimis aid Council Regulation 1407/2013, a company cannot receive more than €200,000 in a three-year time horizon. If you have received more than this amount you will not be eligible for funding and will be called to pay the full amount of the course fee.
‍

In order to receive funding you should visit our Terms and Conditions for receiving HRDA funding and read them carefully. Participants should also follow the instructions of the Center and the trainer alike.

Failure to follow instructions or if you do not satisfy the criteria can result in you not being funded for a course and subsequently not receiving the funding. You or your employer are responsible for ensuring that you will receive the funding for your participation in a course.